“建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑”。近年来交行加快探索金融科技人才的培养培训，助推全行数字化转型，取得积极成效。结合交行在金科人才队伍培训方面的经验做法和下一步思考，与参会人员进行交流。

1. 交行金科人才队伍基本情况
2. 构建金科人才能力模型和“4+1”金科人才培训体系
3. 兼顾全局与重点、当前与长远、普遍与差异，推进金科人才培训高质量发展